太重(zhong)集團將算好“社會(hui)(hui)賬”作為本(ben)職(zhi)擔(dan)當,把積(ji)極履行社會(hui)(hui)責任提(ti)檔到戰略發(fa)展重(zhong)要位置,加(jia)快建設(she)具有國際一流競爭力的現代(dai)智(zhi)能裝備(bei)制造(zao)企業的同(tong)時,實現經(jing)濟效益(yi)和社會(hui)(hui)效益(yi)同(tong)步(bu)提(ti)升。本(ben)報(bao)告為公司首次(ci)參加(jia)中國企業社會(hui)(hui)責任報(bao)告評級專家委員會(hui)(hui)評級,最終評價(jia)為四(si)星半級,在首次(ci)參加(jia)星級評價(jia)的企業社會(hui)(hui)責任報(bao)告中表現領(ling)先。
太重集(ji)團(tuan)將“扎實履行社(she)會責(ze)任,彰顯新時代國企擔當”列(lie)入(ru)太重集(ji)團(tuan)“十(shi)四五”戰略規(gui)劃并組織(zhi)實施。太重集(ji)團(tuan)從無到有建立(li)社(she)會責(ze)任管理機制,本報(bao)告(gao)是公司(si)發布(bu)的(de)首(shou)個社(she)會責(ze)任報(bao)告(gao)。社(she)會責(ze)任案例《凝聚職(zhi)工(gong)改革(ge)共識,構(gou)建企業與職(zhi)工(gong)的(de)“命(ming)運共同(tong)體”》獲(huo)得山(shan)西(xi)省屬企業“優秀案例”稱號。